Demitindo O Líder Tóxico
Mas afinal, o que é um líder tóxico? Aquele que apresenta inúmeros comportamentos negativos, como: centralizador, rude, ameaçador, chantagista, que afirma ser seus, projetos e ideias de outrem etc. É aquele em cargo de liderança que prejudica a equipe e, consequentemente, a empresa onde atua. Um estudo recente sobre o tema, conduzido pela Universidade de Stanford, menciona […]
O Futuro do Trabalho
O FUTURO DO TRABALHO Novas tecnologias e pauta ambiental podem agregar 69 milhões de novas ocupações. Por outro lado, podem eliminar 83 milhões. “Ao todo, 23% das ocupações no mercado de trabalho devem se modificar até 2027. Em uma base de dados que analisa 673 milhões postos de trabalho há, neste período, a expectativa de […]
O DESAFIO DE GERIR PESSOAS ATENTAS AO FUTURO
O Desafio de Gerir Pessoas Atentas ao Futuro É sabido que gerir pessoas por si só já é um grande desafio e ele se torna ainda maior, quando a equipe é composta por pessoas visionárias, atentas às tecnologias e que buscam resultados mais rápidos, com qualidade e em menos tempo. Apesar de estarmos rumo a […]
RH DIGITAL: DIFERENÇAS E DESAFIOS
RH DIGITAL: DIFERENÇAS E DESAFIOS Artigo Publicado na Revista Febradisk – 7ª edição RH Digital: Diferenças e Desafios Não se pode falar de RH Digital ou de Gestão de Pessoas sem falar de People Analytics, que ao contrário do que muita gente pensa não é uma ferramenta, mas uma metodologia para nos ajudar a coletar, compilar […]
A importância do plano de cargos e salários dentro das organizações.
Apresentação do plano de cargos e salários como uma ferramenta de aumento de perfomance e melhoria nos resultados efetivos. Cargos e Salários O plano de cargos e salários é uma ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano tem como objetivo alcançar os […]
Treinamento e Desenvolvimento de RH
Treinamento e Desenvolvimento As organizações modernas e mais atuantes no mercado já chegaram à conclusão de que investir em seus funcionários é a maneira mais eficaz e o caminho mais curto e seguro para alcançarem os seus objetivos. Se uma organização depende diretamente do comportamento das pessoas que para ela prestam serviços é imprescindível que ela mantenha estas pessoas treinadas, bem preparadas […]